お客様に信頼される商品及びサービスの提供を行う為に従業員のスキル及び満足度の向上を目指し、充実した業務を行うための仕事と家庭の両立ができる環境づくり行っています。
弊社では、女性のすばらしさをより活かそうと、2004年に福岡県の「子育て応援宣言」に登録し、育児休業の取得を推進し、育児休業中の代替要員の確保と原職復帰ができるようにといった環境を徐々に整えてきました。
また、今回厚生労働省所管の財団法人21世紀職業財団福岡事務所長より「男性の育児参加促進事業実施事業主」としての指定を受け、女性従業員はもとより男性従業員の育児休業促進や育児参加を可能とするような職場作りに向けて取組みを行っています。
今後女性のみならず男性も育児に積極的に参加し、仕事だけでなく社会や家庭の中で多くの経験をすることで豊かな感性を磨き、より一層お客様へ支持される会社となるべく従業員の両立支援推進してまいります。
代表取締役会長 髙城 寿雄
